昨天我們說了德國制造的西門子要裁員的消息，不禁讓我想起了美國硬盤巨頭希捷科技在2017年1月10日正式關閉蘇州工廠，同樣要裁員2000人。
之后 希捷科技（蘇州）有限公司對公司所有員工發了一封公告名為《致蘇州希捷所有員工》，文中表示：出于持續優化運營效率的考慮，根據董事會決議，希捷不得不做出提前解散中國蘇州工廠的決定。“本次提前解散蘇州工廠，是希捷希望繼續縮減全球生產規模，以更好地適應現在及未來市場需求的措施之一。”
眼看到了快到了2017年底了，今天的電子制造業可是風云變幻，從去年開始就有些大廠開始裁員：2016年10月，富士康因啟用了4萬臺機器人，不得不減少員工;同樣去年的此時愛立信裁掉了在瑞典工廠里包括制造部、銷售部、研發部等3900人。前有尼康關閉蘇州工廠，后有西門子裁員，多是一些大企業的人事變動，這恰恰也說明了電子制造業在不斷的改革與創新當中。
以家電業制造業為例，過去大家電市場每到了年底都是不愁賣，而如今電商的興起，實體經濟總是在排擠，可是這樣也不妨礙家電電每年的銷量都是在穩步的上升，現在的80后都是消費主力，家庭消費在新產品的升級中也在不斷升級，從以前的電視機、電冰箱、洗衣機，到后來的空調器、筆記本、手機，直到現在的干衣機、洗碗機、智能坐便器源源不斷的新產品不會對制造業有影響。
任何企業都是，只要不斷的創新和進步，不管是裁員還是關閉工廠都是對自身企業的一次改革，像我們君存國際電子也是一樣，緊跟電子市場行情，對呆滯物料時時跟報價。